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临沂市委组织部多举措助推廉洁文化建设

2023-04-29临沂新闻网

  大众网记者 时畅 临沂报道

  4月28日上午,临沂市人民政府新闻办公室召开临沂全市廉洁文化建设新闻发布会。大众网记者现场了解到,临沂市委组织部多举措助推廉洁文化建设。

  2022年7月临沂全市廉洁文化建设工作部署以来,市委组织部立足部门职能,制定印发了《关于组织部门加强新时代廉洁文化建设的实施方案》,主要采取三个方面的举措。

  坚持理论强基,加强党员干部廉洁文化教育。一方面,开展专题学习。将党风廉政建设、廉洁文化建设和党规党纪教育、政德教育等纳入各级党校教学内容和党组织“三会一课”学习内容,打造《全面加强党的纪律建设》等7堂专题课,全面加强各级党员干部廉洁从政教育。将党纪党风教育作为公务员、选调生初任培训的重要内容,扣好年轻干部廉洁从政“第一粒扣子”。另一方面,推动自主学习。开发“沂蒙干部云学堂”“党建书苑云”等学习平台,上线《书写廉洁人生》等2000册电子图书、5000集红色视频,推动党员干部积极自学,提升理论素养,增强廉洁意识。

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  突出正面引导,持续激励党员干部担当作为。一方面,发挥典型示范作用,强化正向激励。结合常态化开展“发现榜样”活动,培树“沂蒙创新榜样”30名,激励党员干部争先进、做模范。开展“践行沂蒙精神好干部”评选工作,先后评选2批次150名干部典型,激励干部学典型、做典型。另一方面,开展澄清正名工作,树立正确导向。认真落实“三个区分开来”,开展诬告陷害信访举报行为专项治理行动,查处诬告陷害信访举报行为85起,为36名干部澄清正名,公开通报典型案例21起,营造激励干部勇于担当、对诬告陷害露头就打的氛围。

  从严监督管理,筑牢党员干部拒腐防变底线。一方面,加强事前提醒,突出防微杜渐。推进实施干部“八小时之外”监督管理和干部家访工作,及时开展提醒、函询、诫勉,防止小毛病转化为大问题。创新开展年轻干部谈心谈话、走访考察、实绩纪实等工作,先后与200余人次年轻县级干部进行谈心谈话,全面掌握年轻干部廉洁情况,对苗头性倾向性问题及时提醒。另一方面,加强查核处置,营造风清气正生态。用好来信、来访、电话、网络、短信“12380”五位一体信访举报平台,发挥社会监督效能,对信访反映属实或部分属实的,及时作出相应处理处分,今年3月份,联合市纪委监委机关通报不担当、不作为典型案例4起,形成有力震慑。 衡水新闻网